Vị Trí Tuyển Dụng

Nhân viên Bảo hành

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Phòng bảo hành
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Số lượng: 01
Lương: 9.000.000 – 14.000.000 VNĐ

Kỹ sư giải pháp dữ liệu

- Cài đặt, cấu hình, quản trị các hệ thống Oracle Database và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu khác.
- Troubleshooting các hệ thống Oracle Database.
- Cấu hình sao lưu, phục hồi Oracle Database và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu khác.

Kỹ sư tư vấn mạng – bảo mật (TP.HCM)

Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư tư vấn mạng – bảo mật
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương Từ 15 – 25 triệu VNĐ (tùy vào kinh nghiệm và năng lực)

Nhân viên Quản trị Hệ thống & Mạng (TP.HCM)

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Quản trị Hệ thống & Mạng
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Số lượng: 01

Kỹ sư Giải pháp Hệ thống (làm việc tại Hà Nội)

Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư Giải pháp Hệ thống
Số lượng: 02
Mức lương: 10.000.000 – 18.000.000 VNĐ

Nhân viên Kinh doanh Dự án CNTT (Sales Fresher)

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh Dự án CNTT
Mảng: IT - Phần cứng – mạng, IT – Phần mềm, Dịch vụ IT
Số lượng cần tuyển: 7 tại TP.HCM, 3 tại Hà Nội

Nhân viên Kinh doanh

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội
Mức lương: 8 – 10tr VNĐ + Lương mềm (hưởng theo doanh số)

Tester – Nhân viên Kiểm thử (Cộng tác viên)

Vị trí tuyển dụng: Tester – Nhân viên Kiểm thử (Cộng tác viên)
Địa điểm làm việc: Tại HCM
Mức lương: 7 – 8 triệu

Trưởng nhóm triển khai hệ thống

Vị trí tuyển dụng: Trưởng nhóm triển khai Hệ thống
Địa điểm làm việc: HCM, HN
Mức lương: 15 – 18 triệu

Nhân viên Quản lý dự án (Project Manager)

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Quản lý dự án (Project Manager)
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội
Mức lương: 15 – 18 triệu

Software Developer

Vị trí tuyển dụng: Software Developer
Địa điểm làm việc: TP. HCM, HN
Mức lương: 15 – 22 triệu
Skill tag: Java, JavaScript, .Net

Business Analyst

Trình bày các yêu cầu nghiệp vụ cho lập trình trình viên phát triển, và  đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho người sử dụng.

Nhân viên Kinh doanh Quốc tế

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh Quốc tế
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Lương cứng: 10 – 15 triệu
Lương mềm: Theo doanh số đạt được

Trưởng nhóm Kinh doanh - Account Manager

Vị trí: Trưởng nhóm Kinh doanh - Account Manager
Số lượng: 05 TP.HCM và 04 HN
Ngành nghề: IT phần cứng và mạng, IT phần mềm
Lương: 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ
Chính sách thưởng rất cạnh tranh và hấp dẫn dựa trên doanh số và hiệu quả đạt được.

MẪU THÔNG TIN ỨNG VIÊN

Các ứng viên quan tâm và mong muốn làm việc tại Công ty HPT vui lòng download, điền vào phiếu thông tin ứng viên tại đây và gửi về email hoặc trực tiếp nộp đơn tại:

  • Tp. Hồ Chí Minh

    Trụ sở Công ty HPT, Tầng 9, Tòa nhà Paragon, Số 03 Nguyễn Lương Bằng, Quận 7, HCM.
    Email: tuyendung@hpt.vn

  • Hà Nội:

    Chi Nhánh HPT Hà Nội, Tầng 11, tòa nhà Việt, số 1 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội.
    Email: tuyendung_cnhn@hpt.vn

Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí và khu vực ứng tuyển

Chế Độ Đãi Ngộ

phuc-loi-dai-ngo-9E4D3FD.png

Phúc lợi, đãi ngộ

Cán bộ nhân viên chính thức có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên có quyền được mua cổ phiếu HPT ưu đãi theo chính sách mỗi lần phát hành của công ty.
thuong-7984BA31.png

Thưởng

Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp, HPT còn áp dụng chính sách thưởng nhằm khuyến khích động viên cán bộ nhân viên nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí để xây dựng HPT ngày càng phát triển lớn mạnh.
phu-cap-AE3AFBFB.png

Phụ cấp

Ngoài chế độ tiền lương, cán bộ nhân viên HPT được hưởng chế độ phụ cấp như tiền cơm trưa, phụ cấp năng suất làm việc, phụ cấp thời tiết…tuỳ theo tính chất và đặc thù công việc.
luong-E7F2F132.png

Lương

HPT có hệ thống lương được xây dựng bài bản để đảm bảo mức lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh và từng giai đoạn phát triển công ty, phù hợp với trình độ, năng lực...

Đào tạo & phát triển

Học tập, nghiên cứu và đào tạo chuyên môn là công việc thường ngày của cán bộ nhân viên HPT. Công ty khuyến khích và tạo điều kiện cho các cán bộ được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ, mở rộng tầm nhìn và tri thức nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ năng lực chuyên môn cao, làm chủ khoa học công nghệ thông tin hiện đại.