VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

HPT duy trì một phong cách làm việc, giao tiếp mang đậm bản sắc con người HPT. Chúng tôi xây dựng một bầu không khí doanh nghiệp thể hiện văn hóa nhân bản, có nguyên tắc rõ ràng trong mọi hoạt động, giao tiếp và vui chơi giải trí. Chúng tôi là một tập thể giàu truyền thông văn hóa, tinh thần doanh nghiệp mạnh mẽ, cùng nhau gắn kết, gìn giữ và phát triển các giá trị truyền thống luôn sáng mãi với thời gian.

Văn hóa HPT thể hiện trong tầm nhìn chiến lược và mục đích tồn tại


Ngay từ ngày thành lập, HPT đã đặt ra mục đích cho sự nghiệp phát triển lâu dài của mình. Đó là: “Xây dựng HPT trở thành Công ty dịch vụ CNTT Truyền thông và phát triển phần mềm đẳng cấp quốc tế.”

Bên cạnh đó, chúng tôi luôn ý thức được trách nhiệm của một doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ - thông tin: “Thấu hiểu và phát triển những ứng dụng công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực CNTT và Truyền thông cho khách hàng tại Việt Nam và quốc tế vì sự phồn vinh của khách hàng, của HPT và của Việt Nam”

Văn hóa HPT thể hiện ở giá trị mà HPT theo đuổi

Hiểu rõ về khao khát vươn lên của những con người lao động chân chính, HPT quyết tâm phấn đấu để tạo ra môi trường thuận lợi cho các thành viên của mình có điều kiện phát huy hết tài năng, đồng thời biết đóng góp những việc làm có ích cho đời, cho xã hội.

HPT xây dựng một phong cách làm việc kiểu mới, xây dựng mối quan hệ con người với con người, con người với tổ chức trên nền tảng các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp:

  • Chính trực – cam kết
  • Tận tụy với khách hàng
  • Chuyên nghiệp
  • Tinh thần đồng đội
  • Nhân bản – hài hòa

Văn hóa đặc trưng của công ty cùng với một môi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người HPT, làm cho HPT có được sức mạnh tập thể, có đủ khả năng đạt được các mục tiêu đề ra liên tục phát triển, thực hiện tốt các cam kết với khách hàng, được khách hàng tin tưởng tín nhiệm.

Xây dựng HPT trở thành Công ty dịch vụ CNTT Truyền thông & Phát triển phần mềm đẳng cấp quốc tế.

Lễ hội 13 tháng 1, kỷ niệm ngày thành lập công ty:
Hằng năm, vào dịp sinh nhật công ty, toàn thể cán bộ nhân viên tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao mang đậm nét văn hoá truyền thống HPT. Hội diễn văn nghệ HPT là dịp cho các thành viên thể hiện tài năng nghệ thuật của mình. Con người HPT biết vui chơi lành mạnh, hát hay, múa đẹp, biết sáng tác thơ ca, nhạc kịch. Ngày 13 tháng 1, ngày hội lớn của đại gia đình HPT, là ngày tụ họp của tất cả các thành viên HPT từ mọi nơi, với tình đoàn kết và thân ái.

Nghỉ hè hằng năm:
Hằng năm, công ty tổ chức cho cán bộ nhân viên cùng gia đình đi nghỉ hè, gắn liền với các sinh hoạt tập thể, đây là dịp mọi người được thư giãn và vui chơi giải trí.

Tổ chức các ngày lễ lớn trong năm:
Vào các dịp lễ lớn của đất nước, HPT thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá cho toàn thể cán bộ nhân viên, như: ngày lễ 30/4 – 1/5, quốc tế Phụ nữ, quốc tế thiếu nhi, Tết Trung Thu, Tết Nguyên Đán, … Bên cạnh đó, trong các dịp lễ này, nhân viên HPT sẽ được nghỉ ngơi theo quy định của Nhà nước, đồng thời được thưởng theo quy chế của công ty

HPT bình chọn danh hiệu cao quý cho các cá nhân:
HPT có truyền thống bình chọn các “Danh hiệu cao quý” thông qua các cuộc thi tài năng và sắc đẹp của con người HPT.

Đặc biệt, vào dịp lễ Tổng kết cuối năm thường niên, Công ty HPT luôn trao những phần thưởng cao quý cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm đó chính là Giải thưởng "Con Trâu" và "Cá nhân xuất sắc" để động viên và khuyến khích tất cả cán bộ nhân viên HPT hăng hái, tiếp tục nỗ lực đạt được những thành quả vượt bậc trong năm tiếp theo.

Ngày hội Gia đình HPT tại TP.HCM và Hà Nội:
Kết nối tập thể Ban lãnh đạo, CBNV cùng thành viên gia đình CBNV Công ty, cựu CBNV Công ty trong không khí ấm áp. Qua đó, Công ty cũng tri ân những thành viên BLĐ và CBNV, tri ân gia đình của thành viên HPT cùng cựu CBNV HPT vì sự ủng hộ và đóng góp cho sự thành công của HPT.

Các chương trình sinh hoạt nội bộ:
Các chương trình sinh hoạt nội bộnhư hội cờ HPT, các chương trình teambuiding nối kết tinh thần của các thành viên công ty, chương trình Trò chuyện cuối tuần – nơi CBNV gặp gỡ, giao lưu và chia sẻ những chủ đề bổ ích.

Các ấn phẩm đặc biệt

HPT thường xuyên xuất bản các ấn phẩm đặc biệt sách viết, sách ảnh…quy tụ các sáng tác văn thơ – nhiếp ảnh của cán bộ nhân viên HPT bên cạnh các bức thư chúc mừng của các đối tác, khách hàng, bạn bè dành tình cảm quý mến đối với HPT trong các dịp kỷ thành lập công ty.


  • Sách viết HPT 10 năm– Viễn cảnh và tương lai
  • Sách viết HPT 15 năm – Cuộc sống và niềm tin
  • Sách viết HPT 20 năm – Tin yêu & Khát vọng
  • Sách viết Chi nhánh HPT Hà Nội – Dấu ấn 10 năm
  • Sách ảnh Sắc màu HPT 1, 2

Tạp chí Hotnews:

Ấn phẩm nội bộ được thực hiện hàng quý tập hợp đầy đủ các thông tin hoạt động của HPT, nơi chia sẻ tri thức, tâm tư, tình cảm và thể hiện tài năng sáng tác văn chương của con người HPT.

Bản tin nhanh:

Bản tin nội bộ HPT cập nhật liên tục, chia sẻ những thông tin "hot", kịp thời đến Cán bộ nhân viên công ty.

Chương trình âm nhạc VOH:

Chương trình âm nhạc theo yêu cầu, kết nối yêu thương và tình cảm của con người HPT.

Chúng tôi tự hào về bài hát của mình, bài “Hành khúc HPT”, bất cứ thành viên HPT nào cũng thuộc lòng bài hát của công ty. Bài hát do kỹ sư Trần Phong Vũ, cán bộ phòng Giải pháp Tin học sáng tác năm 1999 nhân dịp kỷ niệm sinh nhật công ty lần thứ 4. Bài hát có giai điệu hào hùng mạnh mẽ nhưng cũng rất thiết tha, nồng ấm. Chúng tôi thường hát vang bài hát này vào những dịp liên hoan, hội hè, lễ tết hay bất cứ lúc nào mà con người HPT muốn thể hiện mình.

Bài hát “Hành khúc HPT” nhắc nhở mọi người cùng nhau đoàn kết, dũng cảm vượt qua mọi gian khó và chiến thắng sẽ đến với HPT. Bài hát thể hiện niềm khát khao vươn lên và ước vọng của tập thể con người HPT.

Bài hát đã chính thức trở thành biểu tượng tinh thần của HPT, xứng đáng được nhận giải thưởng đặc biệt dành cho sáng tác ca khúc về công ty do ban Giám Đốc trao tặng.

Tiếp nối truyền thống văn hóa HPT, thành viên mới của TT Tích hợp hệ thống HPT – Anh Thi Khắc Lịnh (P. Kinh doanh Tài chính - Ngân hàng HCM) – đã sáng tác bài vọng cổ “Niềm tin HPT” với tất cả niềm tự hào, niềm tin vào một HPT mãi trường tồn và phát triển mạnh mẽ.

Đây cũng có thể là sáng tác vọng cổ đầu tiên của làng IT – một ngành nghề tưởng như khô khan nhất nhưng lại có những sáng tác văn hóa đậm đà bản sắc dân tộc như thế.



Bài hát "Hành khúc HPT"

Sáng tác: Trần Phong Vũ
Bao nhiêu gian khó đâu làm sờn lòng ta,
Chặng đường dài phía trước đâu khiến ta chùn bước,
HPT vững tiến dưới ngọn cờ sao lấp lánh,
Cùng đồng lòng gắn bó xông pha giữa chốn thương trường

Đem bao nhiệt huyết đắp xây cho ngày mai,
Vì một ngày tươi sáng ấm no và hạnh phúc
Cho danh thơm tỏa sáng khắp nơi từ Nam chí Bắc
Được một lòng thương mến tin yêu của bao khách hàng

Hết sức phấn đấu, nêu cao quyết tâm
Tuổi trẻ công ty xá chi liều thân,
Đem bao nhiêu sức trai anh tài hào hùng
Nguyện một lòng với công ty.

Lời thề son sắt khắc ghi muôn lời ca
Dặm trường gian khó ta quyết không lùi bước
Trong tim luôn ôm ấp chứa chan niềm tin tất thắng
HPT vẫn mãi ngân vang khúc hát quân hành."


Bài vọng cổ “Niềm tin HPT”

Sáng tác: Thi Khắc Lịnh

Nói lối:

Một sáng mùa xuân năm chín lăm

Hạt giống niềm tin đã nảy mầm

Dù bao thách thức, dù gian khó

Trên dưới đồng lòng vững quyết tâm.


Câu 1:

Mang những thành công từ công nghệ thông tin để đem đến phồn vinh cho khách hàng thương mến… đóng góp tài năng để phát triển … nước….non…nhà……

Một dự án thành công là hạnh phúc vỡ òa.

Mang lợi ích cho đời, cho xã hội, là nguồn động viên tinh thần của tập thể HPT. Chú trọng con người lo xây dựng tương lai, luôn khen thưởng, động viên để phát triển lâu dài. Lãnh đạo tài tình, sáng suốt, thông minh, còn cán bộ nhân viên thì hết mình phấn đấu.


Câu 2:

Mang những thành công từ công nghệ thông tin để đem đến phồn vinh cho khách hàng thương mến… đóng góp tài năng để phát triển … nước….non…nhà……

Một dự án thành công là hạnh phúc vỡ òa.

Mang lợi ích cho đời, cho xã hội, là nguồn động viên tinh thần của tập thể HPT. Chú trọng con người lo xây dựng tương lai, luôn khen thưởng, động viên để phát triển lâu dài. Lãnh đạo tài tình, sáng suốt, thông minh, còn cán bộ nhân viên thì hết mình phấn đấu.


Câu 3:

Mang những thành công từ công nghệ thông tin để đem đến phồn vinh cho khách hàng thương mến… đóng góp tài năng để phát triển … nước….non…nhà……

Một dự án thành công là hạnh phúc vỡ òa.

Mang lợi ích cho đời, cho xã hội, là nguồn động viên tinh thần của tập thể HPT. Chú trọng con người lo xây dựng tương lai, luôn khen thưởng, động viên để phát triển lâu dài. Lãnh đạo tài tình, sáng suốt, thông minh, còn cán bộ nhân viên thì hết mình phấn đấu.